BVG

Zaposlenici koji uredno uplaćuju propisane doprinose u mirovinsku blagajnu (Pensionskasse), u  prvoj polovici godine redovito primaju i godišnja izvješća od njih. Ako to nije slučaj, zaposlenici trebaju sami zatražiti to izvješće od mirovinske blagajne. U ovom prilogu ćemo pokušat pojasniti najvažnije točke i pojmove koji se susreću u spomenutom izvješću.   U prvomu dijelu izvješća […]

Što je vrijeme umirovljenja bliže, to se češće postavlja pitanje, što je bolje, odlučiti se na primanje mjesečne mirovine ili pak iskoristiti mogućnost jednokratne isplate cjelokupnog ušteđenog kapitala od mirovinske blagajne.   Odgovor na ovo pitanje nije jednostavan jer ovisi o nekoliko čimbenika i za svakog pojednica je drugačiji. Odluka o tome uzimamo li mjesečnu

Zaposlenik mora sam voditi računa o tome da sav novac uplaćivan kod mirovnskih blagajni bivših poslodavaca kao i eventualni ušteđeni kapital kod banaka (Freizigikeitkonto) ili osiguravajućih društava bude prenesen u mirovinsku blagajnu posljednjeg, sadašnjeg poslodavca. Ukoliko je netko često mijenjao poslodavce i više ne zna gdje su mu svi novci iz prijašnjih mirovinskih blagajni, može

Izraz „Unterdeckung“ znači da mirovinska blagajna u jednom određenom trenutku nema dovoljno raspoloživih novčanih sredstava da podmiri sve svoje obveze prema osiguranicima kao i ostale tekuće troškove. Npr. ako jedna mirovinska blagajna raspolaže kapitalom od 9 milijardi franaka, a za podmirenje svih svojih obveza bi trebala 10 milijardi, ona ima u ovom slučaju samo 90%

Prilikom promjene poslodavca, sve što smo mi i dosadašnji poslodavci uplatili, plus kamate (2.5%) prebacuje se na račun kod mirovinske blagajne novoga poslodavca.   Ukoliko netko ostane bez posla i ne nađe odmah novog poslodavca, osiguran je još 30 dana nakon isteka otkaznog roka kod posljednje mirovinske blagajne, a do tada ušteđeni kapital se mora

Mirovinsko osiguranje zaposlenih (BVG) uvedeno je u Švicarskoj 1985 zakonom koji daje samo minimalne smjernice kojih se mirovinske blagajne moraju pridržavati, a sve ostalo mogu regulirati svojim pravilnicima.   Cilj ovog osiguranja je svima zaposlenima omogućiti u mirovini održavanje postojećeg standarda zajedno sa starosnim osiguranjem (AHV). Provođenje je omogućeno kroz zato registrirane institucije – mirovinske

U pravilu mirovinske blagajne isplaćuju mirovine muškarcima sa 65, a ženama s navršene 64 godine života.   Moguća je ranija isplata mirovine ukoliko je to predviđeno pravilnikom njihove mirovinske blagajne, najranije s 58 godina.   Kod malog broja mirovinskih  blagajni posotoji mogućnost odlaska u prijevremenu mirovinu čak i s 55 godina starosti.. U slučajevima prijevremenog